1月7日上午,黃海輪胎進出口部區域經理競聘會在公司306會議室成功舉行,進出口部9名業務人員參與了5個區域經理的競選。來自HR、銷售、技術、財務、監事、進出口等部門的8個部門領導擔任評委并參與打分,公司領導張志剛出席會議。
本次競選按照OE,北美、澳洲區,中東、非洲區,東南亞、獨聯體、歐洲區和中南美區順序進行先后講演。每位競選者講演結束后,評委根據競聘者對市場了解情況、對客戶的把握程度、表達能力以及答辯現場反應、對評委問題的理解力、答辯思路和綜合素質進行打分。最終,周敏、郭航、龐會娟、高梅和于克章分別擔任上述區域經理。競聘結束后,新任區域經理將選擇自己的區域團隊成員,共同完成該區域2016年的市場開發任務。
會上,總經理張志剛充分肯定了本次競聘上崗形式,對所有業務人員近年來所取得的成績給予認可,并鼓勵競聘成功的區域經理肩負職責,在擔當區域經理的同時,還要充分發揮業務人員敢打敢拼、努力開拓的精神,爭取更好的業務成績。最后,張總鼓勵未能競聘成功的員工,一定要再接再厲,公司也會提供更多的公平競選的機會,讓大家人盡其才。
本次競選按照OE,北美、澳洲區,中東、非洲區,東南亞、獨聯體、歐洲區和中南美區順序進行先后講演。每位競選者講演結束后,評委根據競聘者對市場了解情況、對客戶的把握程度、表達能力以及答辯現場反應、對評委問題的理解力、答辯思路和綜合素質進行打分。最終,周敏、郭航、龐會娟、高梅和于克章分別擔任上述區域經理。競聘結束后,新任區域經理將選擇自己的區域團隊成員,共同完成該區域2016年的市場開發任務。
會上,總經理張志剛充分肯定了本次競聘上崗形式,對所有業務人員近年來所取得的成績給予認可,并鼓勵競聘成功的區域經理肩負職責,在擔當區域經理的同時,還要充分發揮業務人員敢打敢拼、努力開拓的精神,爭取更好的業務成績。最后,張總鼓勵未能競聘成功的員工,一定要再接再厲,公司也會提供更多的公平競選的機會,讓大家人盡其才。